Zpátky

MANAŽER LIDSKÝCH ZDROJŮ

Náplní Vaší práce bude:

  • zodpovědnost za vedení personálního oddělení holdingu (nábory, motivace, školení)
  • nastavování HR a sociální strategie firmy
  • optimalizace stávajících HR procesů (systémy, metodika)
  • zodpovědnost za veškeré personální záležitosti firmy
  • poradenství v oblasti pracovního práva a příslušných předpisů v rámci firmy vedoucím pracovníkům
  • zodpovědnost za vzdělávání a výcvik pracovníků
  • zavedení procesu recruitmentu, spolupráce s externími poskytovateli služeb
  • reporting vedení společnosti



 
 
Mám zájem o pracovní pozici

Profil úspěšného kandidáta

Čím oslovíte Vy nás:

  • ukončené VŠ vzdělání relevantního směru (andragogika, ekonomie, psychologie...)
  • praxe na stejné/obdobné pozici ve výrobní spol. min. 5 let
  • praxe s vedením nebo koordinací menšího HR týmu min. 3 roky (hodnocení, motivace podřízených)
  • znalost Zákoníku práce a dalších relevantních předpisů
  • zkušenost s nastavováním HR strategie a tvorbou interních směrnic
  • komunikativní AJ, MS Office, ŘP sk. B aktivní řidič
  • osobnostně: komunikativní a reprezentativní osobnost, spolehlivost, loajalita, organizačně zdatná osobnost

Co nabízíme

Čím oslovíme my Vás:

  • příjemné a přátelské pracovní prostředí
  • možnost seberealizace a osobního růstu
  • práce na HPP s dobrým ohodnocením a benefity (příspěvky na životní a penzijní, odměny/prémie, slevy na telekomunikační služby i pro rodinné příslušníky, firemní byt, jazykové kurzy, dovolená nad rámec ZP

Termín nástupu: ihned popř. po dohodě
 

V případě, že Vás tato nabízená pozice zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. 

Chci být MANAŽER LIDSKÝCH ZDROJŮ v PBS
Životopis:
Vybrat soubor
Nahrát:
Příloha:
Vybrat soubor
Nahrát:
* Pro úspěšné odeslání je potřeba vyplnit všechna pole označená hvězdičkou.

Zaměstnanecké benefity

Vzdělávání
  • Jazykové kurzy zdarma
  • Prohlubování a zvyšování kvalifikace formou dalšího studia
  • Pravidelná školení
Životní okamžiky
  • Dary při narození dítěte
  • Více volna na svatbu, při narození dítěte i k poslednímu rozloučení
  • Volno při doprovodu dítěte do 1. nebo 2. třídy
  • Dva týdny volna s uhrazeným zdravotním pojištěním navíc pro rodiče dětí do 15 let 
  • Odměny při životních nebo pracovních výročích
Pracovní postup
  • Prioritní pracovní nabídky pro stávající zaměstnance
  • Podpora vzdělávání
  • Práce v projektových týmech
Volný čas
  • 3 dny dovolené navíc
  • Možnost pružné pracovní doby
  • Regionální podpora sportu a kulturních akcí
  • Zvýhodněný rekreační pobyt v Tatrách
 
Ochrana zdraví
  • Očkování proti chřipce
  • Peněžní odměny pro dárce krve
  • Příplatky na zdravotní péči v rámci programů zdravotních pojišťoven
 
Stravování
  • Dotované stravování v závodě 
  • Výběr z 5 druhů jídel + minutky a saláty
  • Snídaňové a večeřové menu, kantýna
 
Spojení
  • Výhodná tarifní smlouva s mobilním operátorem pro zaměstnance a jejich rodiny
  • Možnost zvýhodněného odkupu telefonů a výpočetní techniky
Odměny
  • Pololetní a roční výkonnostní odměny
  • Odměny pro nejlepší zaměstnance, nováčky a zlepšovatele
  • Mimořádné a cílové odměny
  • Měsíční příspěvek na doplňkové penzijní nebo životní připojištění

Fotogalerie

Další pracovní pozice

Při poskytování našich služeb nám pomáhají soubory cookie. Využíváním našich služeb s jejich používáním souhlasíte. Další informace.

×